Prim gününü tamamlayamayan milyonlarca çalışan için “kısmi emeklilik” sistemi umut olmaya devam ediyor. 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günü şartını sağlayanlar için yaş kademeleri belirlenirken; 1994, 2004 ve 2014 girişliler için süreç nasıl işleyecek? İşte emeklilik takvimindeki tüm detaylar…
Türkiye’nin karmaşık emeklilik mevzuatında, prim gün sayısı eksik olan sigortalılar için en büyük avantajlardan biri olan “kısmi emeklilik” düzenlemesi dikkat çekiyor. Özellikle EYT sonrası dönemde, yaş haddinden emekli olmak isteyenler için 3600 gün formülü, belirli şartlar altında erken emekliliğin kapısını aralıyor. Ancak bu hakka sahip olmak için ilk işe giriş tarihi ve prim ödeme süreleri kritik bir rol oynuyor.
Kısmi emeklilik sisteminde 3600 günle emekli olabilmek için temel şart, sigorta başlangıcının 8 Eylül 1999 ve öncesi olmasıdır. Bu tarihten önce işe girenler; 15 yıl sigortalılık süresini ve 3600 prim gününü tamamladıklarında, kademeli yaş şartına tabi olurlar.
Kadınlar: 3600 gün ve 15 yıl şartını tamamladıkları tarihe göre 50 ile 58 yaş arasında emekli olabilirler.
Erkekler: Şartları tamamladıkları tarihe göre 55 ile 60 yaş arasında emeklilik hakkı kazanırlar. 24 Mayıs 2014’ten sonra şartları yerine getiren erkek sigortalılar için yaş sınırı 60 olarak uygulanmaktadır.
Emeklilik şartları, sigortalının sisteme girdiği yıla göre kökten farklılık gösteriyor:
1994 Girişliler: 8 Eylül 1999 öncesi girişi oldukları için EYT kapsamındadırlar. Prim günlerini (5750-5975 gün) tamamladıklarında yaş şartı aranmaksızın emekli olabilirler. Primleri eksikse 3600 günle kısmi emekliliğe başvurabilirler.
2004 Girişliler: Bu tarihte işe başlayanlar EYT kapsamında değildir. Emeklilik için genellikle 7000 prim günü ve kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartına tabidirler. Kısmi emeklilik için ise 3600 değil, 4500 prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresi aranır.
2014 Girişliler: 2008 sonrası sisteme giren bu grupta yaş haddi kademeli olarak yükselir. Tam emeklilik için 7200 gün gerekirken, kısmi emeklilik için 5400 prim günü şartı mevcuttur ve yaş sınırı 65’e kadar çıkabilmektedir.
Kısmi emeklilikte statü farkı büyük önem taşıyor. SSK (4A) statüsünde olanlar 3600 günle emeklilik hayali kurabilirken, Bağ-Kur (4B) sigortalıları için kısmi emeklilik prim şartı 5400 gün olarak belirlenmiştir. Bağ-Kur’lu kadınlar 56, erkekler ise 58 yaşında (giriş tarihlerine göre artmak kaydıyla) bu haktan yararlanabilmektedir.
Şartları sağlayan sigortalıların emeklilik işlemlerini başlatabilmesi için bağlı bulundukları Sosyal Güvenlik Merkezi’ne (SGK) yazılı dilekçe vermeleri gerekiyor. SGK uzmanları tarafından yapılacak incelemede; 15 yıl süre, prim gün sayısı ve yaş kriterlerinin “aynı anda” sağlandığı tespit edilirse emekli aylığı bağlanma süreci resmiyet kazanıyor.
Yazan: Melek Eren
En düşük emekli maaşının 20 bin TL’ye yükseltilmesinin ardından milyonların gözü bayram ikramiyelerine çevrildi. Ekonomi kulislerinden sızan bilgilere göre, 2026 yılında emeklilere her iki bayramda toplam 10 bin TL ödeme yapılması planlanıyor. İşte Mart ayında başlayacak ödeme takviminin detayları… 2026 yılı emekliler için peş peşe gelen ek ödeme haberleriyle başladı. 9 Ocak’ta yapılan resmi açıklamayla […]
Ekonomik zorluk yaşayan vatandaşlar için devletin sağladığı sosyal yardım ağları genişliyor. Aile Bakanlığı’ndan belediyelere, Vakıflar Genel Müdürlüğü’nden Kızılay’a kadar pek çok kurum, karşılıksız nakdi yardım sağlıyor. İşte e-Devlet üzerinden yapabileceğiniz güncel başvuru yöntemleri ve 2026 gelir kriterleri… Artan hayat pahalılığına karşı devletin sosyal yardım şemsiyesi, 2026 yılında da ihtiyaç sahibi ailelerin yanında olmaya devam ediyor. […]
Ev ekonomisine destek veren Tarım Kredi Kooperatif Marketleri, bu pazar temizlik ürünlerinde dev bir indirime imza attı. Türkiye’nin en çok tercih edilen markalarından Omo Active Fresh 4,5 kg, rakiplerine meydan okuyan “Pazar Fırsatı” etiketiyle raflardaki yerini aldı. İşte herkesin merak ettiği o indirimli fiyat… Tarım Kredi Kooperatif Marketleri, pazar gününe özel başlattığı yeni kampanya ile […]
Milyonlarca kamu işçisinin merakla beklediği ilave tediye ödemelerinde tarihler netleşti. Cumhurbaşkanı kararıyla kesinleşen takvime göre, yılın ilk ödemesi 26 Ocak’ta hesaplara geçecek. İşte ödeme planının tüm detayları… Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan kadrolu işçiler için Ocak ayı müjdeli haberle başladı. 2026 yılına ait ilave tediye (ikramiye) takvimi Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. 6772 sayılı Kanun […]
İş Bankası, “Anında Taşıt Kredisi” kapsamına ikinci el araçları da ekledi. 28 Şubat 2026’ya kadar İşCep üzerinden kredisini kullananlara 1.000 TL HGS hediyesi verilirken, süreçlerin tamamı dijital ortamda şubeye gitmeden tamamlanıyor. İş Bankası, dijital dönüşüm hamlelerine bir yenisini daha ekleyerek “Anında Taşıt Kredisi” hizmetinin kapsamını genişletti. Daha önce sadece sıfır kilometre araçlar için geçerli olan […]
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Ulusal Vefa Programı ile 2026 yılında 132 bin yaşlı, engelli ve hastanın kapısını çalacak. Toplamda 5,1 milyar liralık dev bütçenin 1,3 milyar liralık ilk çeyrek ödemesi valilik ve kaymakamlıklara gönderildi. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, toplumun en hassas kesimleri olan yaşlı, engelli ve kronik hastalar için 2026 yılı “şefkat bütçesini” […]
